한국가스안전공사 체험형 인턴 서류/면접 후기

한국가스안전공사에서 2024년 제2차 체험형 청년인턴을 모집한다.

2023년 한국가스안전공사에서 체험형 인턴으로 선발되어 근무한 경험이 있는 만큼

서류지원시 참고할 점, 합격자소서 키워드 및 면접 후기를 공유한다.

 

 

1. 근무지

먼저 작년 채용공고 내용을 살펴보면 

각 본부/지사 별로 선택하여 지원할 수 있다.

대부분 위치가 도시의 중심에 위치하고 있어 어느 지역을 선택하든 

근무지 주변 생활 여건은 괜찮은 편이다.

 

다만, 작고 작은 인턴 월급에 자취 비용까지 더하면 남는 게 별로 없으므로

연고지 주변 내지는 월세가 저렴한 지역을 선택하는 걸 추천한다.

 

 

 

 

 

 

2. 1차전형 - 서류 평가

자격 20 + 자기소개서 80 =  총 100점

체험형 인턴은 정식 직원이 아닌 만큼 자격보다 자기소개서 비중이 높으므로

자기소개서 작성을 신중하게 할 필요가 있다.

 

 

* 본인 보유 자격증 (10점 / 20점 만점)

운전면허 - 5점

한국사 1급 - 5점

단 2개로, 기사/산업기사/기능사 없이 자격증 10점으로 합격했다.

(지원 지역이 인기 지역이 아니기도 했음)

 

 

* 자기소개서 평가항목 / 질문

자기소개서에서 가장 중요한 것은

질문에 적절한 답변을 함과 동시에, 어떤 부분을 평가하기 위한 질문인지 파악하는 것이다.

채용 공고에 나와 있는 배점을 보면 조직이해/문제해결/공직적합/자기개발

4가지 항목을 평가한다는 것을 알 수 있다.

따라서 3번 문항의 경우 단순 공동체의식, 단체생활 뿐 아니라

공직에 적합한지 신뢰/도덕성 등을 곁들이는 것을 추천한다.

 

 

<2023년 한국가스안전공사 체험형 인턴 자기소개서 항목>

1. (조직이해) 지원동기

2. (문제해결) 논리적 사고를 바탕으로 한 문제해결 경험

3. (공직적합) 조직 발전을 위해 공동체 의식을 발휘한 경험

4. (자기개발) 자기개발 성과와 업무 적용

 

 

* 합격자 작성 키워드

자기소개서 전체를 공유할 순 없고, 

본인이 선택한 키워드/간단한 개요와 사건 정도를 공유한다.

 

1. (조직이해) 지원동기

[서론] 200자 / 사건개요, 가스 안전의 중요성 깨달음

[본론] 180자 / 사업의 타당성(사업의 특징)

[결론] 100자 / 위 내용을 바탕으로 업무에 임하고자 하는 태도

 

 

2. (문제해결) 논리적 사고를 바탕으로 한 문제해결 경험

[서론] 150자  / 문제 발견 / 불성실로 보이는 문제 2가지 발생, 문제가 미치는 악영향 기술

[본론] 200자  / 문제 해결 / 공통된 원인(시스템 문제) 파악, 각각의 문제 해결 방법과 제시한 이유 뒷받침

[결론] 150자  / 결과 / 문제 해결이 가져온 이점(업무 효율성, 안전 등)

 

 

3. (공직적합) 조직 발전을 위해 공동체 의식을 발휘한 경험

[서론] 140자 / 상대적으로 불리한 상황 및 환경

[본론] 250자 / 조직의 장점 발굴, 장점을 활용한 프로젝트 기획

[결론] 100자 / 업무 수행 결과(기간 및 구체적 성과 기입)

=> 주제에 적합하지 않은 내용이라 아쉬웠던 부분

 

 

4. (자기개발) 자기개발 성과와 업무 적용

[서론] 100자 / 해당 직무를 꿈꾼 이유, 본인의 가치관 기술

[본론] 300자 / 직무전문성을 높이기 위한 학업, 경험/경력 등의 노력, 지원 분야와의 관련성

[결론] 100자 / 해당 능력을 바탕으로 해당 기관의 업무 수행에 임하 마음가짐

=> 단순 나열식 기술로 아쉬웠던 부분

 

 

 

 

 

 

 

2. 2차전형 - 면접 평가

 

면접 방식 : 다대다 (면접관 4~5명, 지원자 5명)

면접 내용 : 인성 및 경험 면접

0. 1분 자기소개(아마도 평가 항목 제외였던 것 같음)

1. (직무태도) 업무 시 중요하다고 생각하는 자세

2. (대인관계) 최근 어려움을 겪었던 상황과 해결 방법
3. (기본교양/지식) 검지기에서 누출 신호가 울렸을 경우 행동요령
4. (의사소통) 현장 담당자와 의견이 다를 경우 행동요령

 

 

본인 및 타 지원자 답변 내용 종합 피드백

0. 1분 자기소개(아마도 평가 항목 제외였던 것 같음)

5명 전원 약 30초 가량 답변.(아쉬웠던 부분)

각종 자격증 및 필요 지식 갖춘 내용을 말한 지원자가 있었으나 최종 탈락(평가 항목 제외 질문으로 추정)

 

1. (직무태도) 업무 시 중요하다고 생각하는 자세

책임감(뻔한 답변이어서 아쉬웠던 부분)

지난 경험을 토대로 답변

조직 내 다른 사람에 비해 높은 책임감을 바탕으로 얻어낸 성과들

책임감의 범위를 확장해 단순히 주어진 일을 잘 해내는 것 뿐 아니라 

기술, 능력을 함양하기 위한 노력도 포함하여 답변

 

2. (대인관계) 최근 어려움을 겪었던 상황과 해결 방법

경력 중 발생했던 갈등 상황

양쪽의 의견을 중재(본인의 역할 인지)

가장 중요하게 생각했던 부분을 근거로 설득(올바른 목적의식 함양)

양쪽 의견 조정 결과 설명

해당 근거는 본 기관에서도 적용되는 덕목이므로

앞으로도 그러한 자세를 바탕으로 업무에 임할 것이라는 다짐(업무에 적용)

3. (기본교양/지식) 검지기에서 누출 신호가 울렸을 경우 행동요령

밖에서는 괜찮았는데 안에 들어가니 울렸다~ (라는 식의 언어 구사)

검지기 교체 후 재확인

가스 누출 시 대처 요령(대피 우선)

LPG는 공기보다 무거우므로 쓸어서 환기,

LNG 가스는 공기보다 가벼운 특성이 있으므로 창문 열고 환기

이후 보고 조치

4. (의사소통) 현장 담당자와 의견이 다를 경우 행동요령

본인 : 지침과 다른 현장, 고령의 현장 담당자 : 이게 맞다 우기는 상황

 

사수와 소통하여 해결한다는 답변 다수

지침을 반영할 수 없는 현장이 있을 수 있어 매뉴얼에 오류가 없는지 사수와 논의 필요.

또한 상대의 경험이 나보다 많기 때문에 수용적 태도 필요.

그럼에도 불구하고 의견 대립이 계속된다면

감정이 고조되어 문제의 본질을 흐릴 수 있으므로

갈등을 키우기보다 일단 회사로 복귀 후 서면 및 기타 절차를 통해 감정을 배제한 조치 예정.

 

 

 

서류/면접 후기는 여기서 마칩니다.

좋은 결과 있길 바랍니다.